人力資源
HUMAN RESOURCES
薪資范圍：
面議
經(jīng)驗(yàn)要求：
不限
最低學(xué)歷：
不限
工作性質(zhì)：
全職
招聘人數(shù)：
2
崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的實(shí)施，組織建立各級(jí)質(zhì)量保證體系。
2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量和規(guī)格，監(jiān)督各級(jí)操作是否符合規(guī)程。
3、按照規(guī)范定的分部分項(xiàng)的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定批準(zhǔn)，組織班組自檢、互檢，填報(bào)各項(xiàng)檢查表格。對(duì)不符合工程質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程提出返工意見。
4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施，制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見。
上崗條件
1、持水利“五大員”或建筑“八大員”證書;
2、熟練使用工程預(yù)算軟件者優(yōu)先，能使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和解決問題的能力;
4、對(duì)公司忠誠，具有良好的保密意識(shí);
5、有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、條理性強(qiáng);
6、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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